株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

■訪問看護ステーションでの看護業務
・訪問エリア：町田市、青葉区、長津田
・健康管理、健康相談、ターミナルケア、服薬管理、医療処置など
・医療保険3割、介護保険7割（小児、精神、難病の受け入れは少ない）
・訪問車、携帯の貸与あり
・利用者数：46名
・訪問件数：4～5件
・記録：PC、iPad
・看護師：6名
・オンコール当番あり（18時～8:45）：最低月5回※6～7回の場合あり
コール月10～20回、出動月5～10回）
※入社して１か月程度、業務に慣れたころかスタート
・日直当番（土日祝8:45～17:45）：月2回程度※当番時に実訪問時間が4時間以上になった場合は代休の取得が可能（4時間未満の場合は時間外手当を支給）
※8:45～17:45 月に2回程度、自宅で待機、出動時間が4時間超えると1日代休

＜PRコメント＞
◆訪問看護、訪問診療、居宅介護支援、デイホスピスの4事業を一体的に提供する在宅ホスピスセンターです。
◆看護師一人に1台の専用車両と最新のiPad、携帯電話など、必要なものは全て貸与し、職員皆さんが訪問看護に集中できるよう全力でサポートします。
◆書類や事務処理業務に追われることがないよう、保険請求業務専任事務を3名配置、また看護師秘書ともいえる常勤クラーク5名を配置し、電話対応、各種書類作成、契約事務など責任を持って行っています。
◆研修も充実しています！（基礎研修：ケア理念・接遇・チームワーク等研修、訪問看護・在宅ホスピスケアの基本と実務、OJT研修、訪問看護基礎研修※e-ラーニング、精神科訪問看護基本療養費算定用件研修、医療ケア教員研修）、発展研修：定期研修会、ELNEC-J※エンドオブライフケア研修、任意の社外研修、学会参加・研究支援など
◆全20拠点あります！
◆認定資格取得を目指したい方は、入職後2年経過、取得後3年間勤務が条件で資格取得を勤務調整、学費補助などの形で応援いたします。
◆専門看護師については入職後2年経過、修了後3年間勤務が条件で資格取得を勤務調整、学費補助などの形で応援いたします。
◆専用車両の貸与（通勤・訪問共に使用する自分専用の車です）※自宅近隣に通勤・訪問車両用の駐車場を会社が契約（オンコール開始までは通勤は公共交通機関使用）
◆土、日、祝日休み！※当番制で日直あり
◆年間休日120日とお休みも多めです。
◆保険請求・個人請求の本部一本化しているため事業所内でのレセプト業務なし。

週休2日制（土日祝）※土日祝は当番制で日直あり
年間休日120日
年末年始（12/31～1/3）、夏期休暇3日、新入社員休暇3日※半年間の期限あり

正看護師,普通自動車第一種免許
臨床経験3年以上
お車の運転が可能な方（AT限定可）

再雇用制度,社会保険完備
・退職金あり（勤続3年以上）
・常勤（オンコール対応）には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・育児休業制度、介護休職制度、看護休暇制度あり
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品等貸与
・専用ユニフォーム貸与（ボタンダウンシャツ３．チノパン２．ジャケット１）
・インフルエンザ予防接種代補助
・訪問用靴購入費補助（上限7,000円）
・学会参加支援（学会費、旅費、宿泊費支給）
・研修参加支援 -精神科訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費会社負担、勤務扱いで受講可能。
東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担
・認定看護師、専門看護師資格取得支援
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～
期間の定めなし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。