【派遣元】ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の派遣求人情報

大手メーカーでの一般事務
二輪車を中心とした輸送機器メーカー

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社が紹介する派遣のお仕事です。
地元の大手企業・優良企業で働きませんか？

＼今回のオシゴトです／
【仕事詳細】
■データの入力・確認がメインの事務をお願いします。
・データ入力（定型申請書類の作成。日本語・英語表記があります。）
→必要書類の内容を確認し、定型書類にデータ入力します
・Excelデータ作成（スケジュール、各種リスト、ラベル等）
・関連部署への連絡や問合せ、必要書類の提出依頼
※海外拠点へのメールで英語を使用する可能性があります。
（英語に興味があればOK！翻訳ソフトの使用もOK！）
※日々の業務に追われるお仕事ではなく、数年スパンでお仕事に取り組みます。少し先の見通しを立てながら、計画的に進められます！

【在宅勤務(リモート、テレワーク)】勤務について
入社約3か月後からリモートワーク（在宅勤務）が、週に1～2回程度できます。
不明点は社内チャットツールですぐ聞ける環境なのでご安心ください。

【こんな方が活躍中です！】
定型書類へのコツコツ入力作業が好きな方
英語を使った仕事に挑戦したい方、興味がある方

【職場環境】
・女性が多めの職場です。
・当社の派遣社員が多数活躍しています。

・・・先輩社員の声・・・
・子供の予定や突発休みにも理解があり、小さいお子さんがいても安心できる職場です！
・英語を使ったお仕事がしたかったので、英語に触れられて充実感があります。
・大学卒業以降英語に触れておらず最初は心配でしたが、翻訳ソフトも使えるので少しずつ慣れていくことができました。
・自分が関わった製品が安全に世界中の人たちに届いているんだと思うと、やりがいを感じます！

【ヤマハ発動機ビズパートナーで働く魅力】
★充実の福利厚生
★大手ヤマハ発動機グループの派遣会社だからできる福利厚生が多数あります！

＝＝＝福利厚生の一例＝＝＝
・入社3か月後より有給休暇付与！
※2回目以降は毎年1月1日に付与
（入社3か月後：2～15日付与／2回目：最大16日付与）
・半日単位での有給休暇取得OK！（※フルタイム勤務の場合）
・法定以上の割増賃金支給！
（残業時30％・休日出勤時40％）
・食事手当（月7000円）または社員価格で食堂利用可
・通勤手当支給！
・特別休暇付与
（例：結婚休暇→5日／ライフサポート休暇[積立式]→年3日）

■予約不要！派遣・なんでも相談会開催！
日程：9月25日（水）
時間：09：30～14：00（最終受付）
実施場所：静岡県磐田市中泉375　リベーラ磐田1階

日程：9月4日（水）、9月18日（水）
時間：09：30～13：00（最終受付）
実施場所：静岡県浜松市中央区旭町12-1　遠鉄百貨店新館9F会議室⑩

参加費...

・事務経験（業界問いません！）未経験OK

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
《福利厚生その他の詳細》

◆育児休業制度
最大2年間の育児休業の取得可能。

◆キャリアアップ支援
　キャリア相談室を設置、就業中の方は無料で利用可能。
　キャリアアップ研修（集合研修・eラーニングなど）は有給無償で受講可能。

◆自己啓発支援制度
　eラーニングシステムを無料で利用可能。
　充実したコンテンツの中からいつでも学習可能。
　・IT / PCスキル系（Microsoft Excel・Word・PowerPoint・Access、資料の作り方、プログラミング概要　等）
　・経理・財務系（簿記知識、会計基礎、財務基礎　等）
　・資格系（日商簿記、秘書技能検定、TOEIC　等）
　・その他（製造・物流関係、貿易実務、与信管理、ビジネス英会話、電話対応、クレーム対応、コーチング等）

◆資格取得支援制度
　資格取得を支援し、資格取得時...

完全禁煙

●働く人に寄り添った手厚く充実した福利厚生
『ヤマハ発動機ビズパートナーの福利厚生』と『ヤマハ発動機グループの福利厚生』
両方の福利厚生が適用されることが大きな特長です♪

公私共に充実した生活をサポートしますので
今の生活に不安がある方も、安心ですよ♪
安定した生活を手に入れませんか？

【充実の福利厚生】
１）有給休暇を「入社3ヶ月後」から「法定以上の日数」付与
◆有給休暇（2回目以降は毎年1月1日に付与）を法定以上の日数付与。
　　◆入社後3ヶ月：2～15日付与　※発生月により異なる
　　◆2回目：最大年16日付与
　　◆週所定労働日数5日以上：1年目＝年16日、2年目＝年17日、3年目＝年18日

２）割増賃金を法定以上の割合で支給
　　（残業時30％・休日出勤時40％）

３）食事手当の支給
　　昼食をはさんで勤務をする場合は月7,000円を支給（勤務日数に応じて支給）
　　ただし、食堂設備があり給与天引き対象の派遣先は、社員価格での利用が可能

４）通勤手当の支給
　　通勤方法に応じて支給（規定あり）
　　◆公共交通機関利用：往復運賃を全額支給
　　◆自家用車利用：ガソリン単価と実走距離に応じて支給
　　◆自転車・徒歩：日額50円支給／出勤日数に応じて支給

５）特別休暇の付与
　　有給休暇以外に特別休暇を別途付与
　　結婚休暇：5日、忌引休暇：最大7日、出生休暇：1日
　　慶事・弔事・傷病見舞金も規定により支給
　　結婚祝い金：最大20,000円 など

６）ヤマハ健保に加入
　　ヤマハ健保は一般の協会けんぽに比べ保険料率と自己負担割合が低いため自己負担軽減。
　　◆ヤマハ健保（料率低め×自己負担約4割）
　　◆協会けんぽ（自己負担5割）
　　社会保険は仕事開始と同時にご加入いただけます。
　　週20時間以上の長期就業の場合も即加入可。

７）...