社会保険労務士法人タスクマン合同法務事務所のアルバイト・パート求人情報

☆★社労士法人スタッフ募集！給与計算スキルを活かしてお仕事スタート★☆

顧問先の増加に伴い、新たなスタッフを積極採用中！
給与計算の実務経験があればブランクは問いません。
仕事復帰を目指す方も遠慮なくご応募ください。お待ちしています。

【仕事内容】
顧問先を担当する社労士部門社員の指示のもと、顧問先企業の労働社会保険手続､給与計算･年末調整、助成金申請等を行うお仕事です。

あなたの経験・スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
例えば、最初は給与計算の入力作業からスタート。
徐々に仕事の幅を広げ、保険手続き・助成金申請などにチャレンジできます。
無理なくスキルを磨ける環境ですのでご安心くださいね。

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よくある質問をまとめてみました♪
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《★どんな年齢帯の方が働いていますか？★》
全体：約50名
配属部署：5名（全員女性）
20代～40代の職員が中心です。特に家庭をもつ女性が多く、役職管理者も全員女性です。
基本的に当社の全ての制度は「しゅふ層が働きやすい職場」をベースとして設計されています。

《★家族の急病や子の学校のイベント時、休めますか？★》
当社では多様な働き方を認める取り組みを進めています。お子さんやご家族の急病で看護が必要となった場合、他のメンバーでサポートし合える社風です。

《★有給休暇はきちんと取れますか？★》
はい。ほとんどの方が年度内に100％消化しています。残日数は翌年度に繰り越すことができます。

《★皆さんどんな服装で勤務されていますか？★》
あまり華美な服装にならない範囲で、ビジネスカジュアルを認め、通勤時や勤務時の負担軽減につながっています。
男性は主にノーネクタイのジャケパンスタイル。女性もそれに近い雰囲気の服装です。

《★皆さんお昼ご飯はどうされていますか？★》
多くの方が会社で契約している仕出し弁当を取っています。1食210円の本人負担です。
お弁当を持参される方もおられます。

《★正規社員（短時間正規社員）への転換基準を教えて下さい★》
希望者は登用審査の上、段階を踏んで正規社員（短時間正規社員）への転換機会を設けます。
正規社員を目指す方も、パートとして勤務を続けたい方も、どちらも歓迎いたします。

【必須】
●給与計算の実務経験のある方（ブランクOK）

【歓迎】
●社会保険業務の実務経験あれば尚可
●社労士試験の受験にチャレンジできる方歓迎

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆雇用保険・健康保険・厚生年金保険は、勤務時間が週20時間以上となる場合に適用
◆正社員登用制度あり
◆仕出し弁当（1食210円）
◆有給制度あり（法定通り＋ワクチン休暇）
◆服装：ビジネスカジュアル
◆電子レンジ・冷蔵庫・ポット・ウォーターサーバーあり
◆職場禁煙（喫煙スペースあり）
◆60歳定年（継続雇用制度あり）

完全禁煙

●★・。労務サポート部門でパートスタッフとして働くメンバーにアンケートを取ってみました！・★
《Q1　当社に入って良かったことはなんですか？》
Aさん：前職、様々な業界で経験を積んできた先輩や同僚と一緒に仕事ができ、新鮮な刺激があることです。
Bさん：給与業務だけではなく、社保・雇保の申請、育児休業時の申請等様々な手続きを経験できるので自分の経験値の向上に繋がります。
Cさん：先輩社員の方がみんな気さくで、専門知識も豊富なので話をしていて勉強になります！おやつ棚があって毎日のおやつに困りません(笑)

《Q2 　仕事上で感じる「やりがい」を教えて下さい》
Aさん：直接お客様と接することは少ないですが、社保・雇保などの手続き業務を通じて働く人が安心して生活できるように貢献できることです。
Bさん：自分が進めた給与計算や申請手続きで社労士部門の方に助かった！と言って頂けた時にやりがいを感じます。
Cさん：業務にかかる時間が短縮できたり、苦手な申請をマニュアルを見ずに進められたりと成長したなと自分で感じる時です！

《Q３　これからチャレンジしたいことを教えて下さい》
Aさん：給与計算や労務手続きについて、まだまだ経験が足りない分勉強を続けていきたいです。
Bさん：まだまだ教えて頂くことの方が多いですが、社労士部門にとって私達（労務サポート部門）が必要不可欠な存在になれるようにより知識や経験を深めていきたいです。
Cさん：知識を深めて、もっと幅広いサポートが出来たらと思います。

●★・。働きやすさバツグンの職場。・★
＝★休みや時間変更の相談もお気軽に！★＝
「学校の行事でどうしても休みがほしい」
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そんな時はまずはご相談を！
お休みできるように、調整します♪

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