株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

★0～2歳児の保育業務全般
・お散歩や絵本の読み聞かせ
・食事や排せつ介助
・午睡の見守り　など

2025年4月の入職希望の方もお気軽にご応募ください！

＜PRコメント＞
◇定員12名のお子さんに対し4名の正規保育士とパートの先生が保育にあたります。
◇20～50代の幅広い年齢層の職員が活躍しています！
◇保育スタッフとして各園で勤務後、新園立ち上げ時に園長としてキャリアアップも可能！
◇社員寮や引越し準備金の支給もありますので、上京希望の方もぜひご応募ください！
◇多様性を大事にしています。人材の定着率80%以上
◇残業時間は4～10時間以内/月です（残業代支給あり）
◇ICTシステムの導入など、パソコンを使用し、業務時間内で効率的に仕事に取り組めるよう工夫しています
◇年間休日 120日以上です
◇職員配置も工夫しています（土曜出勤や研修受講の代休取得などを想定し職員を配置しています
◇その他、家族の看護休暇や介護休業、産育休など、いざという時の柔軟な休暇制度あり
◇育休取得率100％です（男性職員も育休を取得できる風土）
◇病児保育や障害児保育など、多様な保育現場を持っている事業者だからこそ、多様な保育の経験がつめます

日曜日 / 祝日

（土）・日・祝・他
※週休2日制
※月1～2回の土曜日勤務あり（平日振休あり）
年間休日120日以上
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

◆必要な資格
保育士

社会保険完備
・通勤手当（上限60,000円/月）
・ひとり親手当（10,000円/月※条件有）
・保育士手当（8,000円/月）
・園長手当（90,000～110,000円/月）
・専門リーダー手当（50,000円/月）
・専門サブリーダー手当（30,000円/月）
・分野別リーダー手当（7,500円/月）
※その他役職に応じた手当あり
・育児短時間勤務制度
・引越準備金：100,000円（条件あり）
・借り上げ社宅制度（自己負担額30,000円/月、火災保険料および敷金・礼金は会社負担）
（単身者のみ利用可能。自己負担額は一律で月3万円。名義変更は要相談）ご実家の場所に関係なく利用できます。

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。