株式会社はたママ（在宅ワーク、テレワークとなります。）のアルバイト・パート求人情報

子育てする方のキャリアを支援することをミッションに掲げる当社で、インバウンドマーケティング施策の企画・実行を担当していただくマーケッターを募集します。顧客開拓は、アウトバウンドからインバウンドへの転換期です。あなたのクリエイティブなアイデアで子育てをしやすい社会づくりに貢献してみませんか？

ホワイトペーパーダウンロードやメルマガ、SNSやオウンドメディア、そしてウェビナーなど、多彩なインバウンド施策を手掛けるチャンスがあります。どんな施策でも挑戦する意欲がある方、大歓迎です！社内外の関係者と連携し、企画から実行、分析まで一貫して担当ください。

【具体的には】
・インバウンドマーケティング戦略の立案と実行
・コンテンツ作成（ホワイトペーパー、メルマガなど）
・SNS及びオウンドメディアの運用・管理
・ウェビナーの企画、実施、およびフォローアップ
・施策の効果測定と改善案の提案

あなたから生まれる新しいアイデアで、しゅふが活躍できる環境を一緒に作りませんか？マーケティングの知識を活かし、柔軟な働き方やキャリア支援に興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください。私たちと一緒に、社会に変革を起こす一歩を踏み出しましょう！

Webマーケティングの実務経験が3年以上ある方（ブランクありOK）
ご自宅に固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。

雇用保険/労災保険
週の所定労働時間が20時間以上で、雇用保険加入。
お子様の看病や学校行事などでのお休み（欠勤）や、稼働時間の調整は、人事評価に影響しません。
フレックスタイム制により、柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

その他の福利厚生：

こども手当
ファミリーホリデー制度
ベビーシッター割引券の配布
資格手当
研修制度（オンライン講座、資格取得費用、学習費用を負担）
定期健康診断
24時間対応のオンライン医療相談
リモートランチ会手当
PC貸与（※PCは全社員に貸与します）

●子育てしながら働くことが「当たり前」の会社だから安心です
当社では、従業員の8割以上が子育てをしながら働いています。そのため、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えており、クライアント企業様のご期待にお応えしながら、子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりを目指しています。

ほとんどの社員が子育て中のため、お子様の都合によるお休みや時間変更も気兼ねなく取得できます。また、クライアント企業も子育てに理解のある企業が中心です。

さらに、代表の市川（男性）も育児休暇を取得した経験があり、noteにてその体験を公開していますので、ぜひご覧ください。
また、お子様を保育園などに預けるための就労証明書の発行も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

●充実の福利厚生で安心サポート
当社では、子育て中の方に嬉しい充実した福利厚生をご用意しています。

■ベビーシッター割引券の利用
こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を1家庭あたり月最大24枚まで利用でき、最大52,800円の補助が受けられます。全国のベビーシッター派遣事業者で使用可能です。詳しくは全国保育サービス協会のホームページをご確認ください。

■入社時に有給休暇を6日分付与
通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、16歳以下のお子様がいる方には入社時に6日分の有給休暇を付与します。

■急な休みでも人事評価に影響なし
お子様の体調不良や学校行事などでの急なお休みも気兼ねなく取得でき、人事評価に影響はありません。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■こども手当あり
最大月1万円（規定あり）のこども手当を支給。産育休中も手当は継続して支給されます。

■ファミリーホリデー制度
家族行事やイベント時に有給休暇を取得できる制度です。交通費や食事代などの一部...