株式会社はたママ（在宅ワーク、テレワークとなります。）のアルバイト・パート求人情報

■AIエンジニア募集　AI時代の最前線でキャリアを築きませんか？
当社は「子育て中の方のキャリアをつなぐ支援」をミッションとし、主に「はたママエンジニアリング」や「はたママBPO」といったサービスを通じて、多くのお客様の課題解決に取り組んでいます。現在、AI技術の急速な進化を受け、新しいシステム開発の形を実現するため、AIエンジニアとして活躍いただける方を募集しています。

■なぜAIエンジニアなのか？
AIの進化は、システム開発の在り方を大きく変えつつあります。従来の手作業でのプログラミングは、農業における手作業の田植えや稲刈りに似ています。今ではトラクターやコンバインが主流となったように、システム開発の分野でもAIツールを駆使することが当たり前の時代になろうとしています。この大きな変化に対応し、AIを活用した開発技術を身につけたエンジニアだけが、次世代で活躍できるのです。

当社もこの変革期において、大きな挑戦を迎えています。従来のWebシステム開発をAIを活用した新しい方法へとシフトするため、社員へのAIツール教育を進めています。そして、これからの成長を共に支える新たな仲間を探しています。

■具体的な業務内容
当社では、以下のような業務をAIツールを活用して行っています。
・Devinを活用したWebシステムの開発および保守
・Difyを活用したQ&Aシステムの構築、運用および保守
これらの業務を通じ、AIツールの利用スキルを習得しながら、システム開発の新しい在り方を一緒に切り開いていただきます。

■当社が求める人物像
・AI技術や最新テクノロジーへの関心が高い方
・成長意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に学びたい方
・チームでの協働を楽しみながら仕事ができる方

■応募者へのメッセージ
当社では、一人ひとりの適性に合った業務をお任せし、安心して働ける職場環境を提供します。成長意欲を持つあなたを全力でサポートし、共に未来を切り拓く仲間としてお迎えしたいと考えています。新しい技術に挑戦しながら、楽しくスキルアップできる職場で、一緒にキャリアを築きませんか？
ぜひご応募ください！あなたとお会いできる日を心待ちにしています。

Webシステム開発か、スマホアプリ開発の実務経験が3年以上ある方（ブランクありOK）
ご自宅に固定のインターネット回線に加入されている必要がございます。モバイルWiFiは不可。

【歓迎スキル】
・React、TypeScriptのスキル
・AWSサーバー構築経験
・仕様設計経験（言語問わず）
・Java経験者3年以上
・C＃経験者3年以上
・PHP経験者3年以上
・要件定義経験
・リーダー経験

労災保険
お子様の看病や学校行事などでのお休み（欠勤）や、稼働時間の調整は、人事評価に影響しません。
フレックスタイム制により、柔軟なライフスタイルに対応した働き方が可能です。

その他の福利厚生：

こども手当
ファミリーホリデー制度
ベビーシッター割引券の配布
資格手当
研修制度（オンライン講座、資格取得費用、学習費用を負担）
定期健康診断
24時間対応のオンライン医療相談
リモートランチ会手当
PC貸与（※PCは全社員に貸与します）

●子育てしながら働くことが「当たり前」の会社だから安心です
当社では、従業員の8割以上が子育てをしながら働いています。そのため、家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができる環境を整えており、クライアント企業様のご期待にお応えしながら、子育て中の従業員が安心して働ける職場づくりを目指しています。

ほとんどの社員が子育て中のため、お子様の都合によるお休みや時間変更も気兼ねなく取得できます。また、クライアント企業も子育てに理解のある企業が中心です。

クライアント企業の理解度：
・時短勤務やテレワークに対する理解がある
・お子様の体調不良や学校行事などによる急なお休みや勤務時間変更に柔軟に対応
・オンライン会議中の子どもの声などにも寛容な環境

さらに、代表の市川（男性）も育児休暇を取得した経験があり、noteにてその体験を公開していますので、ぜひご覧ください。
また、お子様を保育園などに預けるための就労証明書の発行も行っておりますので、お気軽にご相談ください。

●充実の福利厚生で安心サポート
当社では、子育て中の方に嬉しい充実した福利厚生をご用意しています。

■ベビーシッター割引券の利用
こども家庭庁が発行するベビーシッター割引券を1家庭あたり月最大24枚まで利用でき、最大52,800円の補助が受けられます。全国のベビーシッター派遣事業者で使用可能です。詳しくは全国保育サービス協会のホームページをご確認ください。

■入社時に有給休暇を6日分付与
通常、有給休暇は入社半年後に付与されますが、16歳以下のお子様がいる方には入社時に6日分の有給休暇を付与します。

■急な休みでも人事評価に影響なし
お子様の体調不良や学校行事などでの急なお休みも気兼ねなく取得でき、人事評価に影響はありません。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■こども...