株式会社山田特殊技研DICE（ダイス）のアルバイト・パート求人情報

株式会社山田特殊技研DICEは
2013年創業の一級建築士事務所です。

今回は、業績好調による増員のため
分譲住宅の設計業務を担当する
『CADオペレーター　パート』を募集しております。

■ 具体的な仕事内容
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・分譲住宅の図面作成
※簡単な設計から、ゼロから創り上げる挑戦的なプロジェクトまで、DICEには様々な仕事があります。
意欲をお持ちの方、ステップアップをお考えの方は、ご自身の成長に合わせてCADオペ以上の業務を担当することも可能です。

■ 仕事のやりがい
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私たちDICEには、社員全員で実現を目指す大きな目標があります。その達成に向けて、日々創意工夫を重ねながら業務に取り組んでいます。
明るく誠実なメンバーと共に、シンプルな設計から高度な課題解決まで、あなたの意欲と成長に合わせた業務にチャレンジできる環境があります。

月2回の設計勉強会を通じて、社員一人ひとりのスキルアップを大切にしています。
また、建築設計だけでなく、自社商品開発やグラフィックデザインなど多様な分野に触れることで、幅広い視点を養うことができるのも私たちの強みです。

あなたの成長を支える温かな職場で、共に新しい価値を創造していきませんか？

■ 入社後の流れ
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入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTで丁寧に業務を指導します。慣れるまでの間は、作業内容に対してしっかりとしたチェック体制を設け、安心して業務に取り組める環境を用意しています。
最初は簡単な図面起こしから担当していただき、段階的にスキルアップしていただけるよう配慮しております。
設計業務では「アーキトレンドZERO」というCADソフトを使用しており、操作方法についてもサポートいたします。

一歩ずつ確実に成長できるプロセスで、あなたの建築スキルを育んでいきましょう。

■ 仕事のスタイル
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入社後約半年間の業務習得期間を経て、一人で進められるようになれば、在宅勤務へ移行できます。
子育てをしながら働けますので、ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
パートタイムから正社員への登用制度あろ(社内登用試験合格者を対象）

■ 一緒に働くスタッフ
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人数／20名
年齢／20代25％、30代20％、40代45％、50代10％
男女比／1：2

当社では、CADオペレーターや設計業務に興味をお持ちの方を広く募集しています。
経験の有無よりも、学ぶ意欲と成長への熱意を大切にしています。
あなたも私たちのチームで、新しいキャリアをスタートしませんか？

【必須条件】
・明るい性格の方
・ARCHITREND ZEROの操作ができる方

【歓迎条件】
・木造住宅の設計経験のある方

＼こんな方におすすめの会社です！／
・30～45歳くらいの主婦の方　
・スキルを活かしながら家庭も大切にしたい方
・家事育児と両立してキャリアアップしたい方
・ブランクから復帰して勘を取り戻したい方
・スキルを活かして長く働き続けたい方
・子育て世代も活躍する環境を求めている方
・良好な人間関係で働きたい方
・様々な設計案件に挑戦したい方
・設計スキルを高め続けたい方

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＊社会保険完備（勤務日数による）
＊交通費全額支給
＊昇給あり
＊私服勤務OK
＊髪型・髪色自由
＊ネイル・アクセサリー自由
＊お弁当持参OK
＊休憩スペースあり
＊電子レンジ・冷蔵庫・ポットあり
＊コーヒー・紅茶・ウォーターサーバーあり
＊自転車通勤OK
＊扶養控除内勤務OK
＊社員登用制度
＊完全禁煙
＊一級建築士による設計勉強会

完全禁煙

●☆当社について
株式会社山田特殊技研DICEは
『住まいのモノづくり研究所』として

・住宅や店舗の企画、設計
・建築材料、インテリア雑貨の企画、開発
・イラスト、カタログ、CGの企画、制作

など、良質な住まい心地を提供する
幅広いサービスを展開しています。

住宅や店舗だけではなく
自社オリジナルの巾木（建材）など
お客様の住まいのすべてを
サポートできるのが当社の強みです。

また、建物だけではなく
グラフィックデザインやWEB・CG、
カタログや看板の制作など
様々なサービス展開を行っているというのも
当社の特徴であり魅力です。

お客様の思いをじっくり聞き、
ご要望に寄り添った120％のカタチを目指しています。

幸せにモノづくりができ、それを誇りに感じる。

『働く社員全員が幸せになれる会社でありたい』
という想いを掲げている会社です。

●☆子育て中でも活躍できる環境☆在宅後もしっかりサポート！
当社では現在、8名の主婦パートスタッフが在宅で活躍しています。
そのうち2名はCADの基本操作経験はあったものの、設計の実務経験がない状態からスタートした方々です。
小さなお子さんを育てながら働く方が6名おり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

在宅勤務開始後も、担当社員と月に数回のウェブミーティングを実施。
業務上の疑問点や課題を相談しながら、スキルのブラッシュアップを継続的に行っています。
一人で抱え込まずに、チームの一員として安心して業務に取り組める環境です。

●☆段階的なスキルアップをサポート☆自分のペースで成長できる環境
入社後約半年間の業務習得期間を経て、一人で進められるようになれば、在宅勤務へ移行できる体制を整えています。
習得スピードの早い方は、より早期の在宅勤務も可能です。未経験からでもしっかりとしたトレーニングで、設...