株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

◆訪問看護師業務全般
【訪問件数】6件/日位（※30分訪問もあり）
【利用者様について】小児：1～２名/精神科：全体の半数（認知症/統合失調症）　
【1日の流れ（例）】
8:30 出社・朝礼
9:00 午前の訪問業務
12:00 昼休み
（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取れます。）
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
17:30 終業、帰宅

※オンコールあり（月3～4回）
※ほぼ出動なし（ファーストコールを役員で対応しているため、基本的に対応や出動がほぼありません）
※オンコール振休（オンコール対応時間分の振休を付与します）

＜PRコメント＞
★2024年5月に開設した訪問看護ステーションです。
★年間休日130日以上！有休入れると140日以上！」
★選べる固定休日制度（土日休み or 日＋平日1日休み）
★全員が月に2日特別休暇を取得可能！
★夏季休暇、冬期休暇も別途あり！
★「しっかり働き、よく休む」のワークライフバランスを完全実現！
★頑張った分だけポイントが貯まり、給与UP、賞与UP、特典と交換などに使える「ハッピーライフカード制度」あり！
☆頑張った分だけポイントが貯まり、給与UP、賞与UP、特典と交換などに使える

日曜日

土日休みまたは日＋平日1日休み
※別途、毎月希望休暇2日（特別休暇）を全員に付与
年間休日133日
特別休暇2日/月

◆必要な資格
正看護師

◆必要業務経験
病棟経験３年以上

再雇用制度,社会保険完備
・退職金：準備中
・スマホ・タブレット貸与あり
・ハラスメント相談窓口あり
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険あり
・事業所徒歩圏内に引っ越しの場合はご相談ください（引っ越し手当）
・電動自転車職員へ貸し出し制度あり
・フリードリンク制度（飲み物支給）
・パパママ応援インセンティブUPあり
・交通費全額支給
・自己研鑽費用支援制度あり
・マネージャー育成制度あり
・社内副業あり
・慶弔休暇あり（一部勤続年数必要）

労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

研修修了までは有期雇用契約（研修終了後は原則無期雇用）研修期間には個人差があり（2か月～6か月）

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。