セントケア西荻　訪問介護のアルバイト・パート求人情報

お客様のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助。

具体的には、身体介護（食事、入浴、排泄の介助など）と生活援助（掃除、洗濯、調理など）があり、
お客様が安心して住みなれたご自宅で生活ができるようサポートします。

1件の訪問時間は30分～90分程度です。
変更の範囲：仕事内容・勤務地共に変更なし

資格不問・経験不問
あれば尚可
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※無資格の方は資格取得支援制度を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等
・正社員登用制度有、実績有

●自由度の高い働き方
訪問介護はスタッフさんそれぞれのシフトを作成するのが特徴です。
働く曜日や時間はもちろん、仕事内容についても得意なことや苦手なことに配慮することが可能です！

チーム制を導入しているセントケアでは、
お客様には必ず複数のスタッフが訪問できるような体制を整備しているので、お休み希望にも対応が可能です。

●一人で訪問するまでの流れ
必ず同行研修を実施。
初回訪問前にお客様情報・手順・注意点・道順をお伝え。
初回訪問時は先輩スタッフのケアを見学。
2回目訪問前に再度手順や注意点確認後、
2回目の訪問時には先輩が見守りサポートできる状況の中、できるケア内容を実施。

その後も事前の確認、同行研修を繰返し実施。
早い方は3回目で一人訪問開始。

●専門スキルが身に付く
スタッフ一人一人のスキルアップのために、教育・研修に力を入れている当社。
入社時研修だけではなく、毎月の定例研修、e-ラーニング（動画研修）も導入。
毎年セントケアグループ研修プログラムを作成し、
断層別研修「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」を基本として実施。