セントケア東雲　デイサービスのアルバイト・パート求人情報

デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。
具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。

日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。

資格不問・経験不問
あれば尚可
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護福祉士
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度
を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等
・正社員登用制度有、実績有

●デイサービスの魅力
デイサービスでは、体操、イベント、頭と身体を使った
レクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、
大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。

「また来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。
勤務日数などまずはご相談ください！

●セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月設立。

2016年に東証一部（プライム市場）上場。
現在拠点数は全国862ヵ所、スタッフ数1万人を超えています。

「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、
今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が
継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

●新設の処遇改善加算対応！
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！

2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、
介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。

賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）