セントケア巡回ステーション板橋のアルバイト・パート求人情報

お客様のご自宅に訪問し水分補給や服薬確認、排泄介助などの
身体介護をメインに在宅での日常生活をサポート。
一般的な訪問介護と比較して5分～30分程度の短時間ケアが多いことが特徴です。

施設のようなサービスを在宅で提供する定期巡回ですので、
グループホーム等での介護職としての経験を活かせます！

介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募も可能！

経験者には経験手当有

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度　等
・正社員登用制度有、実績有

●感染症対策
WEB面接対応可（ご希望者）全国にあるセントケアグループで
情報共有、発信、対応、マニュアル作成、各種研修の実施。
感染状況に応じた抗原検査キットや衛生用品の支給。

ワクチン接種やお子様の学級閉鎖等による特別休暇有。社員、お客様の体調の管理。
随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めております。

●定期巡回とは
定期巡回随時対応型訪問介護看護とは、
在宅サービスの最後の砦として、
最後まで住み慣れた地域、ご自宅で生活して頂けるよう、
訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯をもカバーし、
24時間、365日介護スタッフ、看護師、オペレーターでサポートする介護保険の中でも比較的新しいサービスです。

●充実の介護福祉士手当
「介護福祉士」の経験年数を手当に反映！

介護福祉士資格経験手当：月額最大52,000円。
業界では珍しい取組ですが、入社前他社様での経験についても入社時から手当に算定します！！（※要証明書）

また処遇改善加算金は賞与とは別に一時金として年2回支給。
昨年実績年30万円。