リードブレーン株式会社のアルバイト・パート求人情報

■主な業務内容
担当いただくのは、当グループの社労士法人がお預かりする顧問先(中小企業)の労務手続き全般です。すべてを一人で抱え込むのではなく、チームで分担しながら進めます。ご経験・勤務時間・ご希望に応じて、無理のない範囲からお任せします。

◆ 社会保険・雇用保険手続き
・入退社に伴う資格取得・喪失届の作成と電子申請
・算定基礎届、月額変更届、賞与支払届
・産前産後休業・育児休業関連の届出、育児休業給付金申請
・離職票、高年齢雇用継続給付などの各種給付申請
・扶養追加・削除、被保険者証関連の対応

◆ 労災・労働保険関連
・労災給付申請のサポート
・労働保険の年度更新業務

◆ 労務関連書類の作成
・雇用契約書、労働条件通知書のひな形作成・カスタマイズ
・就業規則の改定サポート(社労士の指示のもと)
・36協定、各種労使協定の作成補助

◆ クライアント対応
・顧問先の経営者・人事担当者からのお問い合わせへの一次対応(メール・電話)
・手続きに必要な情報・書類の依頼と回収
・進捗のご連絡、完了報告

◆ ご経験に応じてお任せできる業務
・助成金の調査・申請サポート
・入社時オリエンテーション資料の整備
・顧問先のバックオフィス改善提案(BPO部門との連携)

■使用しているシステム・ツール
経験者の方には馴染みのあるものが中心です。未経験のツールは入社後にレクチャーします。
・社労士業務ソフト(電子申請対応)
・給与計算ソフト
・クラウド勤怠管理システム(顧問先により複数)
Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Chatwork

※業務量とチーム体制について
一人で何十社も抱える働き方はしていません。1人あたりの担当件数は無理のない範囲に調整しています。
月初・月末・算定期(6〜7月)・年末調整期(11〜12月)は繁忙となりますが、チームで業務を分担するため、特定の人に負荷が集中しないよう運用しています。
判断に迷う案件は、社会保険労務士(有資格者)が必ず確認・指示します。「自分の判断で進めなければ」というプレッシャーはありません。

【推奨】
・社会保険労務士事務所での勤務経験がある方
・一般企業で社会保険・雇用保険・給与計算など、労務手続きを担当されていた方
・「もう一度、自分のスキルを活かしたい」と考えている方(ブランクOK)

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

完全禁煙

●家庭と両立しながら活躍できる！
「週４日」「１日５時間～選べる」「曜日選べる」
お子様がいらっしゃる方がメインで活躍中なので、行事等があってもみんなでカバーできるから安心。
仕事もプライベートも相談し合える仲間がいるので活躍しやすい環境です。