株式会社OMGホールディングスのアルバイト・パート求人情報

＼＼このお仕事のPOINT／／
＊労務実務経験が活かせる！
＊フルタイムワークでしっかり！
＊平日のみ！土日祝休み
＊社割あり

＼＼仕事内容／／

まずは当社の業務フローを把握いただくため、
外部パートナー（社労士事務所等）へのデータ送付や
納品物のダブルチェックなどの人事労務業務からスタート。

並行して、あなたの経験を活かし、
下記のような「組織を良くする業務」にも
即戦力として携わっていただきたいと考えています！

▼外部パートナー（社労士事務所等）との折衝
・法改正に伴う社内規定のアップデート相談
・社労士と連携した、労務コンプライアンスの強化
▼組織改善のサポート
・内製化検討やワークフローの再構築
▼助成金制度の戦略的活用
・キャリアアップ助成金等の選定・申請に向けた社労士との役割分担
・申請に必要な社内データの集計・整備
▼業務のデジタル化・効率化の推進
・勤怠システムの管理・運用改善
・紙運用からの脱却
・ツール統合などの提案・実行

これまでの実務経験を活かし、
即戦力として活躍できます◎

＼＼使用ツール／／
・コミュニケーション： Chatwork、Knowledge
・OS/オフィス： Windows、Google Workspace（Drive, Sheets等）

＼＼OMGホールディングスってどんな会社？／／
当社は、整骨院やリラクゼーション、介護、美容、ホテルスパなど
“人の心と体の健康”に寄り添う事業を全国330拠点以上で
展開しているグループの本社機能を担っています。
今後のさらなる組織強化に向け、
労務スタッフとして活躍してくださる新しい仲間を募集しています！

◆必須条件：人事労務の実務経験がある方
Native level Japanese required

具体的には、下記の業務ができる方を想定しております。
●給与計算・社保手続きの一連の流れを理解している方
（※実務は社労士へ委託していますが、内容のチェックや相談業務に必要な知識を想定しています）
●周りの方と協力しながら、自走して仕事を進められる方

◆ひとつでも当てはまる方はぜひご応募下さい！
□人事労務経験を活かして社会復帰したい方
□人事労務として経験を積みたい方

＼歓迎する経験・スキル／
□勤怠システムの導入・入替、または運用のデジタル化を主導した経験。
□社労士事務所への依頼や折衝を対等に行ってきた経験。
□複数拠点（多店舗展開）を持つ企業での労務管理経験。
□「社内労務」と「社労士事務所」の両方の立ち位置が理解できる方
□属人化した業務を「マニュアル化・デジタル化」...

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
契約社員・正社員登用あり
昇給あり
交通費支給（規定）
服装自由

●残業なし・土日祝休みで家庭との両立◎
土日祝休み＆残業なしなので、子育てが一段落した方や
『もう一度責任ある仕事をしたいが、まずはアルバイトから始めたい…』
という方に最適な、責任と自由度のバランスが取れた職場です！

●30代～40代の女性が活躍中の職場
＼＼サポート体制ばっちり◎／／
30代～40代の女性が活躍中です！

・他社様でのご経験を活かして、業務改善のお力を貸していただきたいです！
・判断に迷った時も即相談できる環境です

デスクが同じ島にまとまっているので、わからないことがあった時もすぐに聞ける環境です。
質問があった時には手を止めてしっかりサポートしますので、ご安心下さい！
「今までの労務経験を、風通しの良い環境で活かしたい」
そんな方にピッタリの環境ですよ。

●「経験」を価値に変える場所！組織の変革に携わる面白さも◎
給与計算や社保手続きの完結、システム導入などの実績を正当に評価！
指示待ちではなく、自ら改善案を出し、実行できる環境です◎

「今の会社では、ルーチンワークばかりで物足りない」
「もっと専門性を活かして、会社の利益に貢献したい」
そんな想いを抱えているあなた。ぜひ、私たちの右腕になってください。
そして現在、当社では業務の効率化やデジタル化を推進中！
リーダーのパートナーとして、内製化やツール統合など、
一歩踏み込んだ改善を共に楽しめる方をお待ちしております◎