株式会社リクルートスタッフィングのアルバイト・パート求人情報

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします！

具体的には…
・法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務
（架電数目安1時間あたり15件前後）※ノルマはありません
・架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新
・必要に応じて営業担当にトスアップ（Outlookメール・雛形あり）
・企業担当者からの折り返しへの受電対応（1日3件程度）

【補足】
グループ構成：11名（うち同業務6名）平均年齢40歳
入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社～１週間は研修のため数回出社をお願いしています。
その後は月１回程度、チーム会のため出社をお願いします。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります

【入社後の流れ（イメージ）】
■入社１日目（出社）：オリエンテーション＆PCセッティング
■２日目～３日目（在宅）：動画視聴
■４日目～５日目（出社）：研修
■６日目以降（在宅）：架電開始
※毎月初はチーム会を出社にて開催しています
※入社1か月程度は習熟度合に応じて週1～2回程度出社いただく可能性があります

職種・職務：事務スタッフ
業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【応募資格】
＊受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験
＊前向きなコミュニケーションが取れる方
＊テキパキと仕事を進めるのが好きな方
＊柔軟に業務にご対応いただける方
＊PCタイピング入力問題ない方
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様々な企業の採用担当者に人材活用状況のヒアリングを行うため、
同じ企業に複数回架電するケースもございます・・！
また会社の戦略や状況に応じて架電先やトークスクリプトが変更となる場合もございます。
「1件でも多く架電することで、たくさんの雇用が生まれる」
そんな前向きな気持ちで柔軟に業務に取り組んでいただける方、
ぜひご応募お待ちしております！
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
＜待遇・福利厚生＞
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・育児・介護休業制度
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
・女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
・えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

＜評価制度・インセンティブ・研修＞
＊Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」
　そして会社から望まれている領域「Must」を言語化し
　接続感がもてるようにミッションを設定しています
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完全禁煙

●ここがオススメ
＼＼人気の在宅勤務可能求人!家庭と両立できる働き方!／／

★*。しゅふにおすすめポイント!!。*★

◆家庭・育児との両立を叶える在宅ワーク可能求人！
約1か月の出社研修後はほとんど在宅勤務が可能です！
◆派遣業界での経験がなくてももちろんOK!!
◆意見を言いやすい社風☆分からない事も先輩が丁寧にお教えします！
◆主婦（夫）・ママさん活躍中！メンバー同士とても仲が良いのも魅力です♪
◆1日●件架電しよう！という目標はありますが、ノルマはありません！
　内勤営業が初めての方も安心して始められます！

約1か月間の研修後は、
自宅でご自分のペースで仕事を進めることが可能です！
お子さんの見送り・お迎え等も可能で
ママも活躍中！！

是非、ご応募ください!!

●就業環境
【雰囲気】
『人が好き！』『人の役に立ちたい！』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる活気ある会社です。

【服装】
服装自由！ネイルも自由！オシャレも楽しめます♪

【就業環境のおすすめポイント】
フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい環境です。
働くママさんもたくさんいるので、育児をしながらでも安心して働けます♪
ママが働きやすい「制度」と「雰囲気」どちらも兼ね備えているのがリクルートスタッフィングの魅力です◎
和気あいあいとした活気ある職場です！

●研修
【研修内容】
ご入社後1週間程度の研修（数回出社）がございます
※遠隔地からフルリモートでの勤務はできかねます
研修期間中、日比谷オフィスに出社可能な方のみご応募ください

研修終了後は在宅で、通勤時間を気にせず
家事育児と両立が可能な働き方が実現できます！

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リクル...