株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

□保育業務全般
・定員：56名（0歳:6名、1～5歳:各10名）
・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般
・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当

2027年4月の入職希望の方もお気軽にご応募ください！

＜PRコメント＞
◆お休みがとりやすく福利厚生も充実。年間休日129日+有給休暇10日（初年度）最大139日お休み取得可！ワークライフバランスを大切に働けます。
◆給食費補助、借り上げ社宅制度あり、退職金制度など福利厚生も充実しています
◆少人数制保育で子ども一人ひとりに寄り添う保育ができます。
◆チーム保育で複数担任制を取っております。
◆保育に専念できる環境づくり
連絡帳や日誌のアプリ化を始め、園だより等も手書き作業がありません。ICTツールで書類作成の負担を軽減しています。
◆子ども主体の温かみのある保育環境を大切にしています。大型遊具や床暖房完備の快適な保育室など、充実した環境を整えています。
◆直営の療育施設「AIAIPLUS」からの訪問支援による個別療育も行っています。療育へのキャリアチェンジも可能です。
◆研修制度が充実
ブランクがあっても安心です。勤続年数に合わせた研修制度を用意しています。
◆育児休業取得率94%・復職率89%
◆宿舎借り上げ制度利用可能です！※規定内であれば敷金・礼金等会社が負担してくださいます。
◆園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため)

日曜日 / 祝日

週休2日制　日曜、祝日、その他
※月単位の変形労働時間制
年間休日129日
有給休暇含め最大139日！年次有給休暇(入社時5日、その後5日付与)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む　※日数は入社時期による）
年末年始休暇（上記年間休日に含む）、誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む）

◆必要な資格
保育士

再雇用制度
・交通費支給（上限3万円／月）
・退職金制度（勤続年数5年以上）
・各種社会保険完備（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金）
・制服貸与
・給食費補助あり（自己負担1食380円　 7,700円/月）
・育児短時間勤務制度（1日6～7時間勤務※子の年齢が3歳まで）
・健康診断（入社前含む）、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・研修（入社時研修、保育実務研修（年間計画をもとに研修を実施）
障害基礎研修、海外研修、新卒研修、１on1など、※随時研修企画中）
※借上げ社宅制度：各自治体による補助制度を活用（補助条件は各自治体の規定により異なる）
家賃自己負担額1万円　千葉（市川,浦安）：8万円以内/千葉（市川,浦安以外）：7万円以内の場合※敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料は会社負担です
ただし、同棲・ペットの飼育は利用不可（扶養内家族のみ同居可）
その他当社規定による利用条件あり

健康保険,厚生年金,労災保険,雇用保険

即日～長期
期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。