K-FOODS株式会社のアルバイト・パート求人情報

「かにざんまい」をはじめとした飲食店を展開し急成長中の当社で、従業員（主に飲食店スタッフ）約450名の労務管理・給与計算を効率化するための「システム構築」からお任せします。
あなたの社労士としての知見とクラウドツールの経験を活かし、ゼロからの仕組みづくりに携われる非常にやりがいのあるポジションです。
＜具体的な業務内容＞ MF給与・SmartHRのシステム導入・初期構築
（メインミッション）飲食店スタッフ（アルバイト・パート・社員を含む約450名）の給与計算業務のフロー設計・実務MF給与とSmartHRの連携、および運用テスト・マニュアル化社労士の視点を活かした、適法かつ効率的な労務管理体制の構築提案（運用開始後）月次の給与計算、各種社会保険手続きなどの労務実務全般
＜1日の流れ（例：10:00〜16:00／システム構築フェーズの場合）＞
10:00 業務開始、チャット・メールチェック
10:30 MF給与・SmartHRの初期設定・システム連携のテスト
12:00 ランチ休憩
13:00 飲食店スタッフの給与体系の分析、新システムへのデータ移行準備
14:30 新しい給与計算フローの設計・マニュアル作成
15:30 業務進捗の報告・明日のタスク整理
16:00 業務終了！お疲れ様でした。
※立ち上げ完了後は、設計したシステムを用いた月次の給与計算などの定常業務がメインとなります。

現在、当社の労務業務は社労士事務所に委託しており、現状の運用に問題はありません。
今回の募集は、将来的な「内製化」を見据えたシステム構築が目的です。
そのため、あなた一人にすべてを丸投げすることはありません。
顧問の社労士事務所と連携・相談しながら、長期的な視点でじっくりとシステム移行を進めていただける安心の環境です。

【必須】
・社会保険労務士（社労士）の資格、または給与計算の実務経験（3年以上）をお持ちの方
・MFクラウド給与 または SmartHRの実務使用経験がある方（両方使える方は大歓迎！）

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
各種保険完備

●☆★働く場所はあなたの裁量で！「完全在宅」も「出社」も自由に選べます★☆
「今日は自宅で集中して給与システムの構築」「明日はオフィスで他部署と連携」など、その日の業務内容やご家庭の都合に合わせて、働く場所をご自身の裁量で自由に選択いただけます。
毎日完全在宅（フルリモート）で働くことも、出社を組み合わせたハイブリッド勤務も大歓迎！ご自身のライフスタイルに最も合ったストレスフリーな働き方を実現してください。

☆★家庭と両立しやすい柔軟な働き方が可能です★☆

●☆★「急なお休み」も気兼ねなく！シフトの代わりを探す必要はありません★☆
パートで一番気を遣う「お子様の急な体調不良」や「学校行事」。当社の働き方なら、誰かに謝ったり、シフトの代わりを探したりする精神的な負担は一切ありません！
「今日は休んで、明日その分を進める」など、ご自身の裁量で柔軟にスケジュールを調整できる、精神的にとてもラクな働き方です。

●☆★ブランクからの復帰を応援！資格や経験を無理なく再スタート★☆
「実務経験や社労士資格はあるけれど、数年間子育てでブランクがあり、いきなり第一線に戻るのは怖い…」という方もご安心ください。
あなた一人に業務を丸投げすることはなく、顧問の社労士事務所と連携・相談しながら進められる環境です。ご自身のペースで少しずつ勘を取り戻しながら、せっかくのスキルをもう一度活かしてみませんか？