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サービス付き高齢者向け住宅での看護業務全般
《主な業務内容》
■健康管理・バイタルチェック
■医療処置・医療機器の対応
■呼吸・排泄・吸引ケア
■感染症・事故予防対応
■その他業務報告等
※医師の指示や施設のルールに基づき、介護職員や関係機関と連携しながら対応します
※業務内容の変更範囲 ：会社の定める業務
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アルバイト・パート
時給 2,200円〜
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7:00〜21:30 |
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アルバイト・パート
時給 2,200円〜
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16:30〜9:30 |
■時給 2,200円～
※時間外勤務・深夜勤務の割増はそれぞれ別途法定通り支給します（1分単位）
■昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による）
■賞与制度 あり（5万円×2回＝年間10万円支給）
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【給料・休日例】※時間外割増、深夜割増含む
①《月17日（週4日程度）・1日10 時間、夜勤月4 回勤務の場合 》
月収例：458,700円
月収計算：日勤分（時給2,200 円×8 時間＋時給 2,750円(時間外割増含む)×2 時間)×13日＝300,300円
夜勤分 39,600円×4回＝158,400円
300,300円+158,400円＝458,700円
※年間休日 161日相当
※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります
②《月13日（週3日程度）・1日8 時間、夜勤月6 回勤務の場合 》
月収例：360,800円
月収計算：日勤分（時給2,200 円×8 時間)×7日＝123,200円
夜勤分 39,600円×6回＝237,600円
123,200円+237,600円＝360,800円
※年間休日 209日相当
※夜勤1回分の金額は時...
【必須項目】
・正看護師 必須
・保健師 あれば尚可
※准看護師は不可になります
■転勤の可能性 あり（他施設の状況によって相談させていただく場合がございます）
■土日祝日も出勤可能な方
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道2km 以上、上限 20,000 円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限 30,000 円）
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い?を支給 ※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用実績あり
・W ワークはご遠慮いただいております
●休日休暇
休日：週2日以上
・シフトによる（希望休の提出OK）
※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
※希望休3日提出可
※シフトは基本施設長が決定します
■長期休暇・特別休暇
・有給休暇（法定通り付与）
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇 (週 3 日以上勤務の方が対象)
