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<まずはできる業務から♪キャリアを応援>
\幅広い世代の女性が活躍する事務所/
◎週3日~・1日5hからOK
◎クラウドやAI活用に慣れていける職場
◎ブランク復帰歓迎!社員登用もあり
「以前は経理の仕事をしていた。でも、子育てでしばらく仕事から離れていた」
そんなあなたの経験を、もう一度活かせる仕事です。
税理士法人KTリライアンスでは、
会計事務所や企業の経理部門などで働いた経験のある方を募集しています。
出産・育児などによるブランクがあっても大丈夫です。
せっかく身につけた会計・経理の経験を、
単なる書類整理や一般事務ではなく、
専門性のある仕事としてもう一度活かしていただきたいと考えています。
ご応募をお待ちしています。
【仕事内容】
税理士事務所で、会計・経理業務のサポートをお願いします。
これまでのご経験や、ブランクの期間などを考慮し、できる業務から始めていただきます。
<具体的には>
◆会計ソフトへの仕訳入力
◆領収書・請求書・通帳などの確認
◆月次会計データの整理・チェック
◆Excelを使った集計
◆決算・申告業務の補助
◆お客様からお預かりした資料の整理
◆その他、税理士・担当スタッフのサポート
最初からすべてをお任せすることはありません。
「以前は会計事務所で働いていたけれど、10年近くブランクがある」
「会社の経理をしていたけれど、税理士事務所は初めて」
という方も歓迎します。
これまでの経験を確認しながら、少しずつ仕事に慣れていただければ大丈夫です。
【KTリライアンスについて】
税理士法人KTリライアンスは、大阪・淀屋橋エリアにある税理士事務所です。
代表の女性税理士をはじめ、女性スタッフが中心となって活躍しています。
私たちは、昔ながらの「大量の紙を処理する会計事務所」ではなく、
クラウド会計やAIなど新しい仕組みを積極的に取り入れ、業務の効率化を進めています。
単純な作業はできるだけ効率化し、
スタッフには、これまでの経験や知識を活かせる仕事をしてほしいと考えています。
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アルバイト・パート
時給 1,500円〜
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9:00〜14:00 |
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アルバイト・パート
時給 1,500円〜
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9:30〜14:30 |
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アルバイト・パート
時給 1,500円〜
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10:00〜15:00 |
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アルバイト・パート
時給 1,500円〜
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10:30〜15:30 |
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アルバイト・パート
時給 1,500円〜
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11:00〜16:00 |
時給1,500円~
※経験・スキルを考慮します
□交通費支給
□扶養内・扶養外どちらもOK
\経験・スキルをきちんと評価/
給与はこれまでの会計・経理経験やスキルを考慮して決定します。
経験のある方には、その経験に見合った仕事と待遇をご用意したいと考えています。
次のいずれかのご経験がある方を歓迎します。
◆会計事務所・税理士事務所で勤務した経験のある方
◆企業で経理業務を経験された方
◆簿記の知識を活かした仕事をされた経験のある方
【こんな方に向いています】
◆子育てが少し落ち着き、もう一度仕事を始めたい方
◆以前の経理・会計経験を活かしたい方
◆一般事務ではなく、専門性のある仕事をしたい方
◆フルタイム勤務は難しいけれど、やりがいのある仕事をしたい方
◆将来も役立つ会計・税務の知識を身につけたい方
◆新しいITツールを使うことに抵抗のない方
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
□加入保険は労働条件による
□社員登用制度
□服装オフィスカジュアル
完全禁煙
●久しぶりの仕事復帰でも大丈夫です!
\ブランクOK!ご応募歓迎します/
出産・育児・介護などで仕事から離れていた期間があっても構いません。
「もう一度、経理の仕事をしたい」
「経験を活かしながら、家庭と両立して働きたい」
という方を歓迎します。
仕事からしばらく離れていると、
「今の会計ソフトについていけるかな」
「昔とやり方が変わっているのでは」
「周りに迷惑をかけないかな」
と不安に思われるかもしれません。
でも、最初から完璧にできることを求めているわけではありません。
これまで培ってきた経験をベースに、
新しいことは少しずつ覚えていただければ大丈夫です。
●「経験があるのに、パートでは単純作業ばかり…」と感じている方へ
今回お願いしたいのは、単なる書類整理やデータ入力だけのお仕事ではありません。
これまでに身につけた簿記や経理・会計の知識を活かせる仕事です。
子育てなどで一度仕事を離れると、
「ブランクがあるから、以前のような仕事は難しいかもしれない」
と考えてしまう方も少なくありません。
でも、過去に経験した仕事や身につけた知識がなくなるわけではありません。
私たちは、その経験を大切にしたいと考えています。
最初は忘れていることがあって当然です。
仕事をしながら少しずつ感覚を取り戻してください。
●これまでの経験を眠らせたままにせず、もう一度活かしてみませんか?
★ 扶養内・扶養外どちらもOK
勤務は週3日、1日5時間程度からOK。
扶養内で調整したい方も、扶養を超えて働きたい方も、
日数や時間は柔軟にご希望に応じます。
実際に時短勤務のメンバーもいますので、
遠慮なくご相談くださいね。
★ 時間は30分単位で調整OK
勤務開始時間は30分単位で調整できます。
「朝、家族を送り出してから出勤したい」
「夕方には家に帰りたい」
など、ご家庭の...