トキワ松学園アフタースクールのアルバイト・パート求人情報

＼トキワ松学園アフタースクールで子どもの成長を支えるスタッフ募集！／

放課後の私立小学校内でのお仕事。
子どもたちは、のびのびと自由に過ごしながら、さまざまな体験活動に取り組んでいます。

「子どもと関わるのが好き」そんな気持ちがあれば大歓迎！
未経験の方も、先輩スタッフがしっかりサポートします◎

■お仕事内容
子どもたちの放課後の時間や体験活動をサポートするお仕事です。

▼放課後の見守り・サポート
・室内遊びや外遊び、集団遊びへの巻き込み
・子ども同士のトラブル対応
・ケガ防止や安全管理
・体調不良や軽いケガの一次対応
・学習時間の見守り

▼生活サポート
・おやつの準備・提供（15:00頃）
・昼食スペースの準備（午前授業の日）

▼体験プログラム
・子どもや職員、学校の先生と一緒に楽しむ遊びやイベントの企画・運営
・遠足や外出活動の準備・運営
・外部講師プログラムの補助や子どもたちのサポート

▼その他
・活動記録の作成
・子どもたちの帰宅サポート（17:30・18:30の2回、駅やバス停まで付き添い）

▼長時間シフトの場合
・備品管理、発注
・簡単な事務作業（マニュアル更新・写真整理など）

＼　一日の仕事の流れをご紹介　／
<平日短時間シフト>
12:00　開室準備
12:20　開室前打ち合わせ
12:45　子どもたちの受入れ、昼食、自由遊び、学習の支援
14:30　おやつ準備（午後も授業の日は14:45に子どもたち受け入れ）
15:00　おやつの提供
15:30　外遊びやプログラム
17:00　自力下校（最終）
17:30　随伴（駅・バス停までの見送り後そのまま退勤）
17:30　随伴なし（片付け・掃除を済ませ18:00退勤）

<平日長時間シフト>
10:30　当日の利用児童確認、おやつ準備、事務作業
12:00　開室・運営（上記同様）
18:30〜19:00　見送り・片付け後退勤

＜必須＞
・未経験・無資格OK
未経験でスタートする方がほとんど。しっかりサポートしますので、ご安心ください！
・定年あり（60歳）※65歳まで再雇用制度あり

＜優遇＞
・保育士、学校教諭、幼稚園教諭、放課後児童支援員など、いずれかの資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・子どもと関わるお仕事の経験がある方　（児童館・学童・児童福祉施設・保育園・小中学校など）
・子どもたちと一緒に楽しめる、好きなことや得意なことをお持ちの方
・子どもの体調変化に気づき、体調不良時の対応や軽いけがの手当てなど、基本的な見守りができる方
・子ども一人ひとりの個性を大切にし、それぞれの違いを前向きに受け入れられる方

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■社会保険完備
※加入保険は労働条件による（健康保険・厚生年金・雇用保険）
労災保険加入
■昇給あり
■有給休暇付与あり
■正社員登用制度あり
■予防接種補助あり
■健康診断受診補助
※健康保険加入者
■入職時研修あり
■安全管理研修あり
■社内相談窓口あり
■お友だち紹介制度
※規定あり
■職場内完全禁煙
■服装自由
※うごきやすい服装

安心して長く働けるよう、制度面も整っています。

完全禁煙

●「平日のみ・午後スタートで、ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける環境です」
【勤務時間について】
勤務は平日のみで、基本はゆったり午後からのスタートです。
朝の時間は、ご自身の用事や家事、プライベートの時間に充てられるのが嬉しいポイントです。

お子さまの急な発熱や体調不良などによるお休みにも、柔軟に対応しています。
子育て中の方も、安心して働ける環境を整えています。

学校の長期休み期間は、朝からの勤務をお願いすることもありますが、
勤務曜日や時間については、ご希望を伺いながら相談可能です。
ライフスタイルに合わせて、無理なく働き続けられるお仕事です。

【職場の雰囲気】
20代から50代以上まで、幅広い年代の職員が活躍しています。
子どもも職員も、お互いを尊重し合う、あたたかくフラットな職場です。

職員のバックグラウンドもさまざまで、
チアリーディングコーチ、ダンスコーチ、華道師範、元教員、IT企業出身者など、
多様な経験を持つメンバーが在籍しています。

年齢や経験に関係なく、それぞれの視点やアイデアを大切にしており、
「こうしてみたらどうだろう」といった声も、自然に出しやすい環境です。

子どもの成長を一番近くで感じたい方、
自分の得意なことや経験を活かして働きたい方に、ぴったりの職場です。

●「経験に関わらず、子どもに寄り添う気持ちを大切にしています」
【子どもの気持ちに寄り添う、あたたかな関わり】
私たちは、子どもたち一人ひとりの「やりたい」という気持ちを大切にしながら、日々関わっています。
叱ることを中心にするのではなく、気持ちを受け止め、対話を通して一緒に考えていくことを大事にしています。

「どう声をかけたらいいか」「どう関わればいいか」は、
経験がなくても少しずつ身についていくものです。
周りのスタッフと相談しながら、無理なく学んでいけま...