ヘアカラー専門店カラープラス　東高円寺店のアルバイト・パート求人情報

ヘアカラー専門店で、カラーリストとしての施術をお任せします。
カットもパーマもなく、メニューはカラーとシャンプーのみ。
20代～60代の幅広い年齢層のお客様を、確実に、気持ちよく仕上げます！

【主な仕事内容】
・ヘアカラー施術（白髪染めが中心）
・カウンセリング、カラー選定システムへの入力
・薬剤の調合、塗布、放置時間の管理
・シャンプー、仕上げ
・開店準備、店内清掃、器具のメンテナンス
・お客様情報の入力

【1日の流れ（例）※9:00〜16:30勤務の場合】
9:00　出勤。ご予約のお客様から施術開始
カウンセリング→カラー選定→塗布→放置時間に次のお客様へ
お昼　休憩45分
16:30　退社
※指名制ではないため、出勤スタッフ全員で複数のお客様を同時進行で担当します

【カラー専門｜20代～60代のメンテナンスを支える仕事】
◎メニューはカラーとシャンプーのみ。カットやパーマに追われず、色の仕上がりに集中できます
◎お客様は40代〜60代が中心。数か月ごとに通うメンテナンスのお客様が大半です
◎カラー選定は自社システムがサポート。色の割合が数値で出るので選定で迷いません

華やかさより、確実さ。落ち着いて技術を積み上げたい方に向いています。

【入社後の流れ】
教育マニュアルに沿って、技術と接客の基本から始めます。全員が同じ順番で進むので、「見て覚えて」と言われて戸惑うことはありません。
つまずきやすい色選びは、自社開発のカラー選定システムがサポート。教育はすべて営業時間内に行います。

美容師免許をお持ちの方（実務経験やブランクの有無は問いません）

【こんな方と一緒に働きたいです】
・決められた手順やマニュアルを、そのとおりに守れる方
・てきぱきと段取りよく動ける方
・40代〜60代のお客様と落ち着いて話せる方
※美容室、カラー専門店、接客業のご経験がある方は活かせます

雇用保険/労災保険
・社会保険（勤務条件に応じて加入）
・研修制度あり（入社時カリキュラム／教育マニュアル／マネジメントシート）
・自社開発のカラー選定システムの利用
・クレーム専用窓口（本部コールセンターが一次対応）
・定期健康診断
・商品、美容用品などがお得な価格で購入可能
・ヘアカラーは全スタッフ無料
・管理美容師資格取得援助（発生費用全額会社負担）
・エプロン貸与

●カットも残業レッスンも指名もない。カラーに絞ったから、続けられる！
美容師を辞める理由の多くは、技術そのものではなく「続けられない環境」にあります。
夜遅くまでの練習、読めない退勤時間、一人で抱えるクレーム。
当店はカラー専門店として、この3つをなくすところから設計しました！

◎メニューはカラー中心。カットやパーマに追われず、色の仕上がりに集中できます
◎教育期間の目安は1か月〜1か月半（勤務日数により個人差があります）。
未経験の方でも2か月で完了します
◎技術と接客の工程をマネジメントシートで見える化。次に覚えることが常にはっきりしています
◎カラー選定は自社システムがサポート。色の割合が数値で出るので、選定のミスを仕組みで防げます
◎教育も準備も営業時間内。原則残業はなく、家族や友人に時間を使えます
◎お客様からのご指摘は本部のコールセンターが窓口。店舗で一人で抱え込みません
◎日曜定休の店舗もあり、家族と休みを合わせやすくなります

自分のペースを崩さずに、もう一度美容師として働きませんか？

【スタッフの声】
「前職は夜のレッスンが当たり前で、子どもが寝てから帰る毎日でした。ここは教育が営業時間内なので、夕食を一緒に食べられるようになったのが一番嬉しいです」（30代スタッフ）

「ブランクが8年あって手が震えました。でも覚える順番がシートで決まっているので、今週はここまで、と区切って進められました。2か月目には一人で入客できています」（40代スタッフ）

●1か月〜1か月半でデビュー｜言語化した教育
◎教育期間の目安は1か月〜1か月半。未経験でも2か月で教育が完了します
◎技術と接客の100工程をマネジメントシートで見える化。今どこまでできているか自分で分かります
◎教育は営業時間内。閉店後に残って練習する必要はありません

「先輩の背中を見て覚える」や...