セントケアあさひ　訪問介護のアルバイト・パート求人情報

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＜夜勤なし・残業少なめ◎家庭と両立する主婦スタッフさん活躍中！＞

★1日の流れとお仕事の進め方★
スタッフ1人あたり、1日に5?6件のお客様を訪問します。
1件あたりの訪問時間は約30?60分と決まっているため、業務内容は事前にしっかり計画されています！
効率的かつスムーズに作業を進めやすい環境が整っているので、安心して業務に取り組んでいただけますよ。

「長いブランクがある・・・」
そんな方も、お気軽にご応募ください◎

ご家族の負担を軽減したり、ご利用者様の生活を支えるチームの１人として
お持ちの資格を活かして活躍しませんか？

【仕事内容】
お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。

他の職種のスタッフともコミュニケーションをとりながら連携できるので
「分からないこと・困ったことがあればすぐに聞ける」
「お客様一人ひとりに向き合える」
など働きやすさは抜群◎
分からないことがあればすぐ相談♪
声をかけあう温かい人間関係も《セントケア》の自慢のひとつです。

子育て中のママさんスタッフや、久しぶりにお仕事に復帰するという方も多数活躍中です！
あなたのペースで、もう一度介護のお仕事をしてみませんか？

【企業情報】
1983年創業。549ヶ所の拠点を持ち、訪問介護サービス事業を中心に
総合福祉サービスを全国規模で展開しております。
ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造しています。

◆初任者研修以上

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◇社会保険完備
◇ユニフォーム貸与
◇インフルエンザ予防接種補助
◇傷病見舞金
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄制度
◇従業員持株会
◇ほっとライン（相談通報窓口）
◇産業医による健康相談
◇レジャー施設等の優待価格利用
◇長期所得補償制度（GLTD）

完全禁煙

●手当充実★新設の『特定処遇改善加算』にも対応しています。
2019年10月より新たに運用が開始された『介護職員等特定処遇改善加算』
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。

土曜祝日手当はもちろんのこと、身体介護手当や時間外手当、キャンセル手当など
介護に携わるみなさんが、やりがいを持って最高のサービスを提供できるよう
環境を整えています。

初心者から上級者まで対応できる、
多彩なプログラムを用意していますので、ぜひチャレンジしてください。

《セントケアグループ社員研修プログラム》
◇採用時研修、現場同行研修
◇基本研修
◇熟練研修（知識、技術）
◇専門研修（職種、サービス別）
◇マネジメント研修
◇認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

ご利用者様とより良い関係性を築くためのサービスの
基本となる土台を築いていきます。

●★みんな家事や子育てを優先しながら勤務★
女性が多い職場。働き方はとても柔軟です。
曜日や時間含め相談をしながら、無理のない範囲での勤務が可能です。

もちろん、ブランクや経験が浅い方、
訪問介護が初めてという方もセントケアなら安心してスタートできます！

●正社員登用制度あります！
パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。
セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能！

正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！